Wie findet man einen Job ohne Berufserfahrung?

Projektleiter, Verkäufer, Designer, Kundenbetreuer … Wenn man keine oder nur wenig Berufserfahrung hat, ist es schwierig, einen Job zu finden. Zumindest denken Sie das wahrscheinlich, und damit liegen Sie nicht ganz falsch.

Bei manchen Jobs ist es wie in einem Nachtclub: Um hineinzukommen, muss man schon einmal dort gewesen sein. Verstehen Sie, was ich meine?

Wenn Sie keinen leichteren Zugang zu einem Nachtclub haben, sobald dieser wieder öffnen darf, schlage ich Ihnen vor, aus dem «Teufelskreis» des Arbeitsmarktes auszubrechen, in dem Sie ohne Berufserfahrung keine Stelle finden können. Was können Sie tun?
Indem wir Ihnen in einigen Punkten Gewissheit verschaffen:

1. Ganz gleich, was Sie denken – Sie haben Erfahrung.
2. Sie haben die Möglichkeit, sich in dem, was Sie tun, zu verbessern.
3. Unter „Erfahrung“ sind nicht nur Praktika und duale Ausbildungsplätze zu verstehen.
4. Viele Unternehmen stellen Personen ein, die noch keine Berufserfahrung haben.
Wie kommt das? Das erklären wir Ihnen gerne.

Studierende, junge Absolventen und Arbeitslose – sie alle hatten

Ich gebe zu, dass es weder einfach noch motivierend ist, an seinem Lebenslauf zu arbeiten, wenn man noch keine Berufserfahrung hat. Aber dieses «Leerseiten-Syndrom» dauert schon viel zu lange an. Es ist Zeit, sich an die Arbeit zu machen!

Erstellen Sie dazu eine Liste mit den Dingen, die Sie im Leben wirklich motivieren. Regelmäßig in einem Verein Handball zu spielen, gerne zu zeichnen, über Philosophie zu lesen oder zu schreiben, sich leidenschaftlich für Tiere einzusetzen, Photoshop zu beherrschen, mehr oder weniger anspruchsvolle Wanderungen zu unternehmen, professioneller Fotograf zu sein … Erstellen Sie eine Liste mit all den Dingen, die Ihnen in den Sinn kämen, wenn jemand Sie bitten würde, so genau wie möglich zu erklären, was Ihnen im Leben wichtig ist.
Die gute Nachricht ist, dass all diese Dinge, die Sie jeden Tag tun, sich zu einer Reihe bedeutungsvoller Erfahrungen summieren.

Es geht natürlich nicht darum, in Ihrem Lebenslauf oder Anschreiben von Ihrem letzten Picknick in den Bergen zu erzählen. Vielmehr geht es darum, anhand dieser Erfahrungen herauszufinden, was für ein Mensch Sie sind.

Schauen wir uns einmal an, wie man diese Fähigkeiten nutzen kann, um auch ohne Berufserfahrung schnell einen Job zu finden.

Wie können Sie Ihre Kompetenzen optimal zur Geltung bringen?

Personal Branding umfasst alle Maßnahmen, mit denen Sie sich von anderen Bewerbern abheben können. Dazu können Sie Marketingtechniken einsetzen, um Ihre Kompetenzen zu verbessern und sie an Ihr persönliches Profil anzupassen.

In Ihrem Fall könnten Sie etwa Folgendes sagen: «Durch mein wöchentliches Engagement bei diesem Verein zur Förderung der Zero-Waste-Bewegung habe ich meine Zuhörfähigkeiten nach und nach verbessert, was meiner Meinung nach für die von Ihnen angebotene Stelle als Projektleiter sehr nützlich sein wird.»

Um es klar zu sagen: Sie können sich jederzeit auf eine Stelle bewerben, auch wenn Sie keine Berufserfahrung haben, die in direktem Zusammenhang mit der angestrebten Position steht. Es liegt an Ihnen, zu ermitteln, welche Kompetenzen für diese Stelle erforderlich sind und inwiefern Ihre eigenen Erfahrungen diesen Kompetenzen entsprechen. Sie haben sicherlich viel Positives über sich zu berichten, also seien Sie nicht schüchtern!

Wenn Sie noch einen Schritt weitergehen und Ihr Repertoire erweitern möchten, können wir Ihnen eine Lösung vorschlagen, die sich nahtlos in das einfügt, was Sie bereits haben.

Sich auf die Arbeitssuche vorbereiten, wenn man keinen Job hat

Man denkt meist nicht daran, aber der Abschnitt «Ausbildung» in Ihrem Lebenslauf bezieht sich nicht nur auf Ihre schulischen Leistungen. Auch MOOCs und andere Formen des Online-Lernens bieten Ihnen mittlerweile Zugang zu einer breiten Palette wertvoller Zertifikate.

Wenn Sie auf der Suche nach einem Praktikum, einer dualen Ausbildung oder einer Stelle im Bereich Webentwicklung sind, gibt es zahlreiche kostenlose Online-Kurse zu diesem Thema. Erfahren Sie mehr!

Viele Unternehmen stellen Bewerber ohne Berufserfahrung ein.
Wenn Sie dachten, dass alle Unternehmen ausschließlich Bewerber mit Berufserfahrung einstellen, kann ich Ihnen gleich sagen, dass Sie sich irren.

Bei McDonald’s bedeutet «Komm, wie du bist» nicht nur, Pommes oder einen Big Mac zu bekommen. McDonald’s stellt Mitarbeiter auch danach ein, wie motiviert sie sind und welchen Stellenwert sie dem Kundenservice beimessen. In Australien hat das Unternehmen sogar einen Snapchat-Filter entwickelt, mit dem sich Bewerber in 30 Sekunden bewerben können, indem sie eine Geschichte erzählen. Das ist doch cool, oder?

In einem anderen Land, nämlich unserem Nachbarland Belgien, hat die Fast-Food-Kette den Slogan »Students wanted. No experience needed« mit sehr kreativen Plakaten verwendet.
Viel Spaß beim Anschauen!