Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung? Was Sie wissen sollten!

"Willkommen in der Realität. Es ist mühsam. Sie werden sie wirklich lieben!" - Monica Geller hat soeben unser gesamtes Erwachsenenleben kurz und bündig zusammengefasst. Wenn Schulden, überfüllte Zeitpläne und Deadlines Ihren Tag bestimmen, ist das eine zusätzliche Motivation, sich eine Arbeit zu suchen. Glücklicherweise hat die größere Auswahl an Arbeitsmöglichkeiten die Dinge vereinfacht, aber es gibt immer noch viel zu bedenken. Die heutigen Hochschulabsolventen stehen vor der Herausforderung, eine Teilzeitstelle statt einer traditionellen 9-to-5-Stelle anzunehmen; auch die Unternehmen haben ihre Präferenzen geändert und bevorzugen Bewerber, die für das Konzept flexibler Arbeitszeiten empfänglich sind.

Alles, was Sie über Vollzeitjobs wissen müssen :

Vollzeitjobs sind ideal für Menschen, die sich eine konstante Einkommensquelle wünschen. Erwachsene, die familiäre Verpflichtungen übernehmen müssen, suchen in der Regel nach dieser Art von Beruf. Eine Vollzeitstelle bietet aufgrund der festgelegten Arbeitszeiten und der festen Gehaltsskala (die häufig durch Prämien und häufige Beförderungen ergänzt wird) Stabilität und Sicherheit. Außerdem sind die traditionellen Arbeitszeiten von 9 to 5 eher vorteilhaft für eine Person, die ein geregeltes und ruhiges Dasein sucht.

Zu diesen Vorteilen gehören unter anderem:

• Vollzeitjobs bieten die dringend benötigte Sicherheit und dauerhafte Beschäftigung;
• Feste Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihren Tag effizienter zu planen;
• Es bietet eine vorhersehbare Einkommensquelle ;
• Als Arbeitgeber werden Sie engagiertere Mitarbeiter anziehen ;
• Ein sicherer Arbeitsplatz verbessert die Leistung und Produktivität der Beschäftigten.

Die Nachteile sind folgende:

• Für kleine Unternehmen unrentabel.
• Langweilig und eintönig für Jugendliche auf der Suche nach etwas Neuem
• Angestellte werden oft selbstgefällig und faul in ihrer Beschäftigungsstabilität
• Lange Arbeitszeiten sind anstrengend
• Die Zunahme des Arbeitsdrucks und des Stressniveaus hat Auswirkungen auf die Gesundheit.
• Feste Arbeitsplätze schränken oft die Entwicklungsmöglichkeiten einer Person ein.

Das Problem bei Teilzeitarbeit ist folgendes:

Während die Vollzeitbeschäftigung für ihre Zuverlässigkeit bekannt ist, ist die Teilzeitarbeit viel praktischer.
Teilzeitjobs, die bei jungen Leuten beliebt sind, eignen sich am besten für junge Absolventen, die ein zusätzliches Taschengeld und eine Chance suchen, sich zu profilieren.
Es ist auch eine hervorragende Alternative für Rentner, die das Beste aus ihrer freien Zeit machen wollen. Häufig dienen Teilzeitjobs als Sprungbrett für ehrgeizige Personen, die sich Fachwissen aneignen und den Durchbruch schaffen wollen. Die Einstellung von Teilzeitkräften ist für eine Organisation noch kosten- und zeiteffizienter.

Zu den Vorteilen zählen unter anderem:

• Flexible Arbeitszeiten (ideal für Studierende, die nun Studium und Arbeit kombinieren können).
• Größeres Engagement in der Branche und bessere Wachstumsaussichten.
• In ihrer Freizeit können die Bewerber auch anderen Projekten oder Hobbys nachgehen.
  Höhere Einkommensaussichten, da Sie nicht auf einen einzigen Job beschränkt sind ;
  können Sie so viele annehmen, wie Sie wollen!
• Weniger Stress und mehr Spaß, was auch Ihrer Gesundheit zugute kommt.
• Teilzeitbeschäftigte können wertvolle Zeit mit ihrer Familie verbringen.
• Sorglos und rentabel für das Unternehmen
• Teilzeitbeschäftigte passen sich besser an Veränderungen an und sind eher bereit, Neues zu lernen.

Die Nachteile sind folgende:

• Es stellt keine stabile Einkommensquelle dar
• Teilzeitjobs sind in der Regel befristet und garantieren daher keine Arbeitsplatzsicherheit.
• Teilzeitbeschäftigte sind nicht so engagiert bei der Arbeit wie Vollzeitbeschäftigte.
• Erhöhung der Löhne

Sind Teilzeitjobs eine zuverlässige Einkommensquelle?

Viele von ihnen sind es. Allerdings ist es bei Teilzeitarbeit wahrscheinlicher, dass sie ausgenutzt wird, um unlautere Versprechungen zu verschleiern. Das Internet ist voll von Stellenangeboten, die verlockend klingen, aber ziemlich unangenehme Auswirkungen haben, wenn Sie darauf hereinfallen. Stellenbetrug sollte nicht auf die leichte Schulter genommen werden, da er zum Verlust persönlicher Informationen, zu finanziellen Einbußen und sogar zu einer Vorstrafe führen kann. Bereiten Sie sich darauf vor, auf ein angemessenes und vertrauenswürdiges Stellenangebot zu warten.

Eine E-Mail von einem Personalvermittler oder Arbeitgeber, die gut formuliert ist .

Haben Sie schon einmal eine E-Mail von einem Unternehmen erhalten, das behauptet, Ihr Profil auf einer Jobbörse entdeckt zu haben, und Ihnen nun ein sehr lukratives Angebot machen möchte, wenn Sie schnell Ihre persönlichen Daten ausfüllen und eine bestimmte Summe Geld hinterlegen? Lassen Sie sich nicht täuschen.
Hüten Sie sich vor verlockenden Werbeanzeigen in den sozialen Medien.
Es ist nicht ungewöhnlich, auf den Websites sozialer Netzwerke Anzeigen verschiedener kleiner Unternehmen zu finden, die gut bezahlte Teilzeitstellen für junge Hochschulabsolventen anbieten. Überprüfen Sie die Gültigkeit der Stelle, bevor Sie sich bewerben. Geben Sie Ihre persönlichen Informationen nicht übereilt ein.
Falsche Personalvermittler, die sich als seriöse Unternehmen ausgeben
Darüber hinaus gibt es mehrere Fälle, in denen falsche Unternehmen naive Bewerber betrügen. Schlimmer noch, es gibt falsche Jobportale und falsche Online-Listen, die Ihnen Zeit, Geld und Ihren Seelenfrieden rauben können.

Generell sollte die Art der Beschäftigung, die Sie wählen, von Ihren Bedürfnissen und Wünschen sowie von Ihren beruflichen Zielen bestimmt werden. Wenn die Sicherheit des Arbeitsplatzes an erster Stelle steht und Sie die Stabilität genießen möchten, die mit einem festen Job einhergeht, ist eine Vollzeitstelle der richtige Weg für Sie. Wenn Sie gerne reisen oder andere Projekte verfolgen, kann eine Teilzeitstelle die bessere Wahl sein.