Der Top-down-Ansatz: Warum die Weiterbildung von mittleren Führungskräften für das Engagement der Mitarbeiter entscheidend ist
In den letzten Jahren hat sich in der Geschäftswelt ein Paradigmenwechsel vollzogen: Mitarbeiterengagement, Vielfalt und Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben haben gegenüber traditionellen finanziellen und betrieblichen Kennzahlen an Bedeutung gewonnen. In…